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291章 抽丝(4k)

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    ...

    燕雨提到的问题,和陆令说的细节,就存在矛盾了。

    如果,最近李云真的被林薇和孙静皙这两个业务组长追求,小日子应该是不错的,为什么陆令会体悟到“死亡前的这段时间,过得很不好”呢?

    陆令说死者内心比较复杂,而从现在的人证来看,大家普遍认为,死者是个比较简单的人。

    陆令自己是明白的,就是永远不要觉得你身边看似简单的人真的简单,现在只能暂时寄希望于,寇羽扬可以获取更多李云网络上的记录。

    “我建议扩大死者的关系面,”燕雨看向寇羽扬,“虽然,李云他们技术部的经理朱杰最近一直批评李云,但是...”

    燕雨沉思了一会儿:“羽扬,这边需要你做一件事,就是把死者的工作电脑搞清楚,看看他最近编写的程序究竟如何、到底是不是有问题。”

    “好,这个交给我。”

    陆令看了一眼燕雨,燕雨这个点还是真的刁钻。目前,从未有人思考过这方面的问题。

    接下来,在这也没啥可以聊的了,老板和大部分刑警都已经走了,燕雨找了这边行政部的人,顺便找还在这里的警察要了份文书,暂时拿走了李云的电脑,接着一行人回了刑警大队。

    虽然已经快要晚上11点,但刑警队人很多,外面的院里有四五个人在扫雪,一楼的大厅里还站了好几个人。

    五人进了屋,正好看到了公司的老板二海。二海正在和甲方打电话。

    很显然,甲方那边有些生气,甲方那边一般要求客服的工作时间是8点到23点,今天晚上过了22时,这边都下线了,甲方的不少用户找客服都找不到。

    二海是个能屈能伸的人,频频道歉,提出的原因也很简单,大雪导致网络问题,绝口不提现在在公安局。

    天气这种事谁也不能控制,很快地那边也不怎么追究了,双方聊了聊绩效和接下来的合作。

    陆令从旁边路过,听了几句,对这个老板有个大概的判断,是个人物。

    路过大厅,五人上了二楼,就遇到了赵逸帆等人,见到陆令和寇羽扬拿了电脑,甚至连鼠标、键盘都带过来了,有些好奇。

    “当地警方昨天核查过工作电脑,里面没有发现有价值的信息,都是一些工作相关的东西。”赵逸帆解释道。

    “我们再核查一遍。”燕雨道。

    “给你们提供一个思路,就是当地警方在昨天,已经拷贝了这台电脑里的东西。你们今天可以找他们借用、对比一下,看看有没有人搞过删除,要是有,那可能还挺重要的。”赵逸帆提醒了一句。

    他来刑警队更早,知道的证据也更多。

    “这样吗?那好,感谢!”燕雨是真心感谢,毕竟这个线索确实有价值。

    “不必谢,咱们以前是竞争对手,现在是兄弟队伍。”这个事,赵逸帆是拎得清的。

    “好。”燕雨点了点头,对赵逸帆的观感好了不少,“我们这边也有一些线索和你们分享一下。”

    说着,两个队长聊了大概十分钟,把所有新线索互相沟通了一下。

    寇羽扬这个时候已经拿到了昨天的移动硬盘,找了个地方开始比对。

    李云的电脑有他自己设置的密码,昨天李云死后,警方为了获得电脑内的线索,让公司技术部经理朱杰安排人把李云的密码清零了。

    这些都是公司配备的电脑,公司有专门的后台管理程序。

    沟通完线索,赵逸帆也就离开了。

    从他这里,主要是知道了三方面的新线索。

    一个是关于公司的招聘部门。周莹死后,现在的代经理是孙晨。孙晨之前是主管,招聘部门没有“高级主管”这个级别,主管上面就是经理。他虽然是个男的,但是心眼很小,媚上瞒下,是很多人眼里公认的小人。之前招聘部门有四个主管,还有一个主管叫黄文颖,这是个研究生,某985大学的研究生,孙晨和黄文颖之间存在矛盾。

    去年,就有传言,说周莹明年合同到期之后,就不续签了。因此,现在招聘部门的四个主管,大多是比较积极的。毕竟周莹这个位置,薪资有足足1.6万。然而主管有强弱,能力最强的是黄文颖,关系最强的是孙晨。孙晨担任代经理的这一阵子,处处排挤黄文颖,二人关系已经很差了。

    第二,是关于技术部门的事情。技术部门的刘长风,也就是那个高级主管,和李云关系并不好,这是公认的。李云今年夏天的时候,有过很好的产出,老板二海都曾经单独奖励过。如果不出意外的话,李云今年年底有望成为高级主管。这俩人之间的矛盾,主要是这个事,刘长风认为这个事他功劳最大,但最终技术经理朱杰,判定李云功劳最大。事后,李云虽然没有直接升职,月薪也是涨了3000。

    第三,是关于业务部门的事情。业务部门是最大最主要的部门,涉及的事情,三天三夜也说不完。与本桉相关的主要是出在业务经理王大鹏身上。业务部一共两名经理,另一个与本桉没什么关联。王大鹏管了5名主管,16名组长,以及170多名员工。

    本桉有关联的两名女组长,林薇、孙静哲以及喜欢林薇的男组长安成华,都是王大鹏管的。

    王大鹏这个人有个毛病,就是他非常注重组长这一级的工作,主管他都不咋在意,组员他更是管不过来,就特别喜欢管组长。

    这个原因很简单,好拿捏。

    他基本上可以决定组长的任免,但需要和老板说一声。他基本决定不了主管的任免,所以他不太爱管主管。

    组员吧,没人特别在乎他。组员人家无所谓,想走就走、想辞职就辞职,对于老板来说,招聘成本太高,要是经理太脑残,导致很多组员都辞职,老板肯定会生气。

    而组长,最好拿捏。前面说过,能当上组长的,都是很内卷的那种,本身就能加... -->>
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