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144.第144章 惊人的淘汰率

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/>     与其事到临头,寄希望于别人的人品和操守,还不如不要给对方犯错的机会。

    方艾琳等下面安静了一些,又道:“当然,有竞争,就会有机会。每年的七月份,公司都会有一次大规模的考核,届时,跟你们竞争的不止是同辈,而是所有仍在公司的练习生。这次大考中的前几名,将会成为公司的重点培养对象,在之后的一年时间里陆续出道。希望大家都能够好好进行练习,为一年后的大考做好准备。公司里有练习一年就出道的,也有一直坚持到合约结束都没能出道的,就看你们自己的表现了。”

    这番话引起了台下更大的轰动。

    因为在网上流传的资料里,关于练习生淘汰制度的信息挺多,关于出道制度的相关内容却很少,许多新人都不知道冰钻娱乐还有这样的传统。

    不过,这也给许多人吃了一颗定心丸。

    愿意来做练习生的人,并不怕出道的概率低,而是怕一直没有终点的练习,始终不知道是否有出道的机会,而这样大考的形式,就给了所有人一个期盼的目标。

    一年内所有的努力,都是为了能够在大考的舞台上击败自己的对手,脱颖而出,只要表现出色,公司会有计划地逐步推出新人。

    这也跟冰钻娱乐是行业顶尖的大公司有关。

    有些小的娱乐公司,推出新人的计划和力度,往往还要受公司的财务状况制约,所以有的练习生虽然已经做得很好,却始终没法出道,而碍于合约所限,练习生又没法跳槽,就这样耽误了青春,错过了出道的黄金时间。

    但冰钻娱乐就没有这样的顾虑,只要能够达到公司规定的标准,就可以得到冰钻娱乐的包装和力捧。

    方艾琳抬手示意大家保持安静,然后继续说道:“除此之外,大家应该也已经知道,公司的固定培训时间是在每周三、周五的下午和晚上,以及双休日的两天。我知道有些同学是从外地甚至国外过来的,公司不仅会提供宿舍,而且如果有影响学业的话,也可以向公司提出申请,我们会帮助各位在公司附近的高中申请就读……”

    在把公司的各项福利大致介绍完之后,方艾琳宣布道:“今天的说明会就到这里结束了。每个组的签到老师都是你们的班主任,有问题可以单独跟他们联系。接下来请大家到六楼法务部去领取各自的合约。”

    在一阵小小的骚动之后,练习生们纷纷按照工作人员的指示,前往六楼。

    对于她们这些新人来说,进入公司的第一件事就是签订合约。

    冰钻娱乐特地派了三个法务部的工作人员来负责合同的签订,以及对这些新进公司的练习生说明合同里的各项事务。

    为了保证每一个人的隐私,每个练习生都是单独进入办公室,跟法务进行交流的。其他人则在走廊里排队等候。

    由于不少人对合同的内容还有疑义,所以每个人花费的时间并不少,队伍也排得很长。
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