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第387章:考核(1)

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    “当然有啊。”7788点点小脑瓜:“干活凭啥不拿钱。”

    “哦!”一听有工资钱浅就放心了:“那说说要求吧,评价标准之类的。”

    “有基本任务和加分任务。”7788又变出一个小黑板,闪着花溜溜的荧光大字,要多难看有多难看:“你知道吧,我们单位不止我们自由位面管理处一个部门,还有半自由位面部门和秩序位面部门,此外还有法则位面管理处和发育中的成长位面维护处,当然也有需要维护的漏洞位面和崩坏位面,这属于维修部门,还有融合位面以及……”

    “停!”钱浅赶紧见缝插针比了个手势:“这些员工手册上写了,说重点!”

    “哦!我觉得我说的挺重点。”7788挠了挠小脑瓜:“所以应该说,咱们部门的编制内员工是最少的,只有龙套员工和配角员工两个分工。其他部门就多了,主角、配角、炮灰、龙套、维修员、巡视员等等等等很多种,此外自由任务处还有各类任务发布,逆袭啦、还愿啦等等,副高以上职称都可以接,可以赚点外快,但是必须要在不耽误本职工作的情况下才可以。”

    “呵呵呵……”钱浅捂脸,7788这话唠程度也是独一份儿了:“这些员工手册上全都有!!给我说重点!”

    “啊!对!重点!”7788翻着小眼皮,似乎在琢磨什么才是重点:“嗯……重点是龙套组的考核内容是跑龙套,女配组的考核内容是女配任务,维修员的考核内容是位面维修。但是咱们龙套组的工作因为太简单了,所以经常被其他组别的同事投诉不公平,毕竟咱们组经常只是一句台词,人家别的组经常要跑完整个剧情。”

    “这样说也是!”钱浅若有所思地点点头:“一两句台词的确比跑整个剧情要省心多了。”

    7788点点小脑瓜:“是!所以现在有规定,所有角色的考核任务都分为基本任务和加分任务,单独评级,有余力就完成加分任务。提醒你,咱们龙套组任务简单,只完成基础任务的话起评分就比其他组别低很多。”

    “可以理解!”钱浅表示同意:“毕竟我们就一两句台词,完成相对容易,别人要跑完整个剧情,如果跟我们同一个起评分,的确不公平。”

    “有相应的平衡方法,你占不到太多便宜。”7788摇摇小尾巴:“另外就是加分任务。依照惯例,考核任务的原主是考核组规定,不是向普通任务一样是我给你找,考核组找的人一般都是有一两个小遗憾的那种,因此对于原主人生的经营程度也是标准之一。不过你放心,原主一般是小遗憾小愿望而已,当然不会像是任务组那种发布逆袭任务的苦大仇深的苦主,也没有规定必须完成。”

    “可是任务组完成逆袭任务不是为了收集能量体的回馈能量吗?”钱浅眨眨眼:“考核任务也是吗?”

    “不太一样!”7788摇摇头:“我跟你说过吧?能够在任务处发布任务的能量体其实强度都比较高,能够承担小部分能量回馈,并不影响能量体今后参与世界循环,但是考核任务的原主不一定,大部分是没回馈的。原主没有多余能力提供回馈,我们管理局也不能强行剥夺对吧。因此这不仅仅是个能力问题,还关系到一个员工的工作心态。不是有回馈的愿望才值得尊重!但咱们单位有些员工就是不愿意白帮忙,这样的人考核成绩一般不会太好。”
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